İnsan Kaynakları Politikamız

Bir şirketin başarısı, sahip olduğu insan kaynağı ile doğrudan ilişkilidir. Çalışanların motivasyonu, yetkinlikleri ve gelişim süreçleri, kurumsal hedeflerin gerçekleşmesinde en büyük etkendir. Bu anlayış doğrultusunda, insan kaynakları politikamızın merkezinde çalışan memnuniyeti, sürdürülebilir gelişim ve nitelikli iş gücü yer almaktadır.

İnsan kaynakları yaklaşımımızda çalışanların yalnızca mevcut görevlerine değil, gelecekteki kariyer planlarına da önem verilir. Eğitimler, seminerler ve gelişim programları sayesinde çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine yatırım yapılır. Bu sayede yeteneklerin ortaya çıkması ve uzun vadede güçlü bir kurumsal yapı oluşturulması hedeflenir.

İşe Alım Süreci
İşe alım süreci şeffaf ve objektif kriterler üzerine kuruludur. İhtiyaç duyulan pozisyonlar için yetkinliklere uygun adaylar değerlendirilir ve eşit fırsat politikası gözetilerek seçim yapılır. Her aday, bilgi, deneyim ve kişisel potansiyeli doğrultusunda adil bir değerlendirme sürecinden geçer.

İnsan Kaynakları ile İletişim
Kariyer fırsatları ve açık pozisyonlarla ilgilenen adaylar, özgeçmişlerini bizimle paylaşarak süreçlere dahil olabilir. İnsan kaynakları departmanı, her başvuruyu titizlikle değerlendirir ve adaylara geri dönüş sağlar.

İş başvurusu için..  info@uludaghidrolik.com e-Mail adresimize CV’nizi gönderebilirsiniz. Departmanımız inceleme sonrasında sizinle iletişime geçecektir.